Évaluation de poste de travail

Les ergothérapeutes travaillent avec des personnes qui ont des blessures et des maladies liées au travail. Leur travail comprend l’identification des risques professionnels, la formation sur les techniques de travail et la recommandation de changements sur le lieu de travail pour des conditions de travail plus sûres. Les ergothérapeutes informent également les employeurs sur l’ergonomie pour aider à prévenir les blessures liées au travail.

Comment un ergothérapeute peut-il vous aider avec votre poste de travail

Un élément clé de l’ergothérapie consiste à évaluer l’ergonomie du poste de travail pour les besoins physiques d’une personne, notamment : la hauteur du bureau ou de la table ; hauteur du dossier de la chaise ; accoudoirs; accessibilité au clavier/souris depuis la position assise ; type de clavier (split vs une unité complète) et taille de la souris. Ces facteurs peuvent être évalués par un ergothérapeute ou par une auto-évaluation à l’aide d’une règle, d’un ruban à mesurer, d’un crayon, etc., qui peuvent ensuite être utilisés pour atteindre le plus haut degré d’ergonomie du poste de travail et minimiser les mouvements répétitifs et les postures de travail excessives. Un ergothérapeute peut vous aider à:

• Optimiser l’ergonomie du poste de travail et son utilisation.
• Prévenir les blessures liées au travail de bureau et aux mouvements répétés.
• Adopter et maintenir une posture adéquate au travail.
• Exécuter ses tâches sans douleur pour maximiser la qualité de vie au travail.

Qu’est-ce que l’ergonomie du poste de travail ?

L’ergonomie du poste de travail fonctionne avec les personnes qui ont des blessures et des maladies liées au travail. Les ergothérapeutes s’efforcent d’améliorer le rendement et la sécurité au travail en aidant à identifier les tâches, les postures de travail et les facteurs de stress au travail qui augmentent le risque de troubles musculo-squelettiques.

Ils s’efforcent d’identifier les risques professionnels, de dispenser une formation sur les techniques de travail et de recommander des changements sur le lieu de travail pour des conditions de travail plus sûres. Les ergothérapeutes informent également les employeurs sur l’ergonomie pour aider à prévenir les blessures liées au travail.

Pourquoi l’ergonomie du poste de travail est-elle importante ?

Ces postes de travail favorisent souvent l’utilisation de mouvements répétitifs, qui sollicitent les articulations et peuvent causer des blessures au fil du temps. Les ergothérapeutes travaillent pour aider à prévenir les blessures en évaluant les postes de travail et en fournissant des recommandations sur la façon dont ils pourraient être modifiés pour encourager un mouvement sain.

Comment les ergothérapeutes peuvent-ils aider les besoins des travailleurs?
L’ergothérapeute peut évaluer les problèmes de performance au travail (par exemple, la fatigue ou la tension musculaire) liés à votre contexte de travail et rendre le poste de travail plus adapté à son objectif, afin de permettre une performance optimale. Cela favorise la santé à long terme, la concentration et la performance au travail.

À quoi s’attendre d’une évaluation en clinique ?

Vous ne réalisez peut-être pas combien de mouvements répétitifs ou de mauvaises postures peuvent être liés au travail que vous effectuez quotidiennement – sans parler de ce que ces choses peuvent signifier pour des effets sur la santé à long terme !

Nos professionnels en ergothérapie évalueront la configuration de votre poste de travail actuel et fourniront des recommandations adaptées spécifiquement à vos besoins afin que chacun ait la possibilité de maintenir une bonne posture tout en travaillant dur. Faites-nous savoir si nous pouvons répondre à vos question

L’évaluation du poste de travail en ergothérapie inclut:

• Entrevue initiale et évaluation des besoins spécifiques du patient et de la condition.
• Analyse du poste de travail et des tâches.
• Prises de mesures et de photos.
• Conseils précis donnés sur l’ergonomie et la posture
• Exercices préventifs et thérapeutiques.
• Recommandations en fonction des exigences du post.
• Soumission et aide, au besoin, à la recherche des recommandations émises.
• Rédaction d’un rapport détaillé.